OGŁOSZENIE O WOLNYM STANOWISKU PRACY - starszy technik Zespołu Finansów i Zaopatrzenia w KPP w Mławie - Oferty pracy - Komenda Powiatowa Policji w Mławie

OGŁOSZENIE O WOLNYM STANOWISKU PRACY nr 1/2025

KOMENDA POWIATOWA POLICJI W MŁAWIE

Komendant Powiatowy Policji w Mławie

poszukuje kandydata  na stanowisko :

starszy technik Zespołu Finansów i Zaopatrzenia KPP w Mławie

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6 %

Wymiar etatu: 1,0

Liczba stanowisk pracy: 1

Adres urzędu

Komenda Powiatowa Policji w Mławie, ul. Sienkiewicza 2, 06-500 Mława

Miejsce wykonywania pracy:

Mława

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

1. W zakresie zaopatrzenia:

• prowadzenie ewidencji  ilościowej  sprzętu i materiałów  w zakresie  gospodarki materiałowo-technicznej
• zgłaszanie potrzeb na materiały, sprzęt oraz usługi niezbędne do prawidłowego funkcjonowania jednostki,
• zgłaszanie potrzeb jednostki w zakresie sprzętu kwaterunkowo – gospodarczego, techniki policyjnej, wyposażenia specjalnego, druków itp.
• prowadzenie podręcznego magazynku artykułów biurowych, druków materiałów, konserwacyjnych oraz prowadzenie  ewidencji magazynowo -   materiałowej,
• realizowanie zadań w zakresie gospodarki żywnościowej dot. posiłków profilaktycznych napojów chłodzących,
• prowadzenie spraw związanych ze zleceniem napraw eksploatowanego sprzętu,
• potwierdzenie wykonania zleconych usług i sprawdzenie pod względem merytoryczno - formalnym wystawionych faktur,
• nadzór nad eksploatacją i stanem technicznym powierzonego w użytkowanie majątku.

2. W zakresie inwestycji i remontów:

• realizacja czynności konserwacyjnych i naprawczych związanych z utrzymaniem obiektów w należytym stanie technicznym i estetycznym, w tym także czynności związanych z utrzymaniem czystości w pomieszczeniach i w otoczeniu obiektów,
• realizacja dokumentów towarzyszących administrowaniu obiektami służbowymi i  mieszkalnymi,
• prowadzenie ewidencji ilościowej majątku rzeczowego,
• prowadzenie ewidencji magazynowej i dokumentacji obrotu materiałami.

3. W zakresie transportu :

• prowadzenie ewidencji sprzętu transportowego,
• wystawianie książek kontroli pracy pojazdów oraz ich rozliczanie ( przepały ),
• sporządzanie i przekazywanie do jednostki prowadzącej gospodarkę transportową:
• - comiesięcznych sprawozdań dotyczących eksploatacji pojazdów
• - comiesięcznych sprawozdań mpis,
• nadzór nad eksploatacją i stanem technicznym pojazdów,
• prowadzenie ewidencji materiałowej obrotów mpis w jednostce oraz materiałów w  magazynie podręcznym,
• kierowanie ( planowanie ) sprzętu transportowego do  obsługi oraz naprawy zgodnie z wytycznymi  jednostki prowadzącej gospodarkę transportową,
• przedstawianie potrzeb w zakresie mpis i sprzętu transportowego na nowy rok budżetowy.

4. Nadzór  nad  pracą  sprzątaczek i robotnika gospodarczego oraz nadzór  nad utrzymaniem czystości  w pomieszczeniach  biurowych, policyjnej  izbie  zatrzymań i podległych  posterunkach  w  terenie  KPP.
5. Nadzór i kontrola nad właściwą eksploatacją urządzeń grzewczych  oraz instalacją c.o. w budynku KPP  w Mławie.
6. Sprawdzenie sprawności  technicznej  sprzętu transportowego przed  rozpoczęciem użytkowania.
7. Kierowanie służbowym sprzętem transportowym.
8. Prowadzenie postępowań  szkodowych.
9. Przestrzeganie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony ppoż.
10. Przestrzeganie tajemnicy zawodowej, tajemnicy prawnie chronionej i informacji niejawnych.
11. Wspieranie Koordynatora ds. dostępności w KPP w Mławie w zakresie zapewnienia dostępności architektonicznej budynku Komendy osobom ze szczególnymi potrzebami.
12. Pełnienie funkcji Koordynatora Zespołu Finansów i Zaopatrzenia KPP w Mławie.
13. Przestrzeganie regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku.
14. Zastępowanie starszego referenta Zespołu Finansów i Zaopatrzenia oraz robotnika gospodarczego Zespołu Finansów i Zaopatrzenia.

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy

niezbędne:

1. Wykształcenie: średnie,
2. Doświadczenie zawodowe:  2 lata
3. Poświadczenie bezpieczeństwa uprawniające do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „poufne”  lub oświadczenie kandydata/kandydatki o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych,
4. Znajomość obowiązujących przepisów i procedur, obsługa komputera, komunikatywność, praca w zespole, umiejętność rozwiązywania problemów, organizacja pracy.

wymagania dodatkowe:

1. Doświadczenie zawodowe:  3 lata
2. Znajomość programów Word i Excel

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• CV i list motywacyjny,
• Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,
• Oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
• Oświadczenie kandydata o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo oraz umyślne przestępstwo skarbowe,
• Kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa lub oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
• Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
• Kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe zgodnie ze stawianymi wymogami (w tym także dokumenty dot. aktualnego zatrudnienia, o ile jest ono potwierdzeniem wymaganego doświadczenia).
• Poświadczenie bezpieczeństwa uprawniające do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „Poufne” lub oświadczenie kandydata/kandydatki o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010r. o ochronie informacji niejawnych.

Termin składania dokumentów:

11.12.2025 r.

Miejsce składania dokumentów:

Komenda Powiatowa Policji

ul. Sienkiewicza 2    

06-500 Mława

• Dokumenty należy złożyć w formie papierowej w zamkniętej kopercie z podaniem swoich danych teleadresowych oraz dopiskiem „Ogłoszenie o naborze nr 1/2025 na stanowisko starszego technika Zespołu Finansów i Zaopatrzenia KPP w Mławie”,  bezpośrednio w siedzibie urzędu lub za pośrednictwem poczty Polskiej /decyduje data stempla pocztowego/;
• Aplikując oświadczasz, że znana Ci jest treść informacji na temat przetwarzania danych osobowych w naborze.

Oferujemy:

• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Miejsce do ćwiczeń lub zajęcia sportowo-rekreacyjne w miejscu pracy
• Miejsce do odświeżenia się
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Możliwość korzystania z Zakładowej Kasy Zapomogowo- Pożyczkowej.
• Ubezpieczenie grupowe PZU.

Dostępność

• Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć wiek, niepełnosprawność, rasę narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
• Jako osoba z niepełnosprawnością nie możesz skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wyniósł co najmniej 6%.

Planujemy następujące metody/techniki naboru:

• etap I - analiza złożonych dokumentów pod kątem spełnienia wymagań formalnych określnych w ogłoszeniu.
• etap II -  rozmowa kwalifikacyjna przeprowadzona z kandydatami spełniającymi wymogi formalne.

Komisja Rekrutacyjna, przed dokonaniem wyboru kandydatów na rozmowę kwalifikacyjną może przeprowadzić dodatkową weryfikację kandydatów przy zastosowaniu następujących metod selekcji:

1) test z wiedzy - jednokrotnego wyboru, pytania otwarte;

2) dodatkowe metody selekcji - np. test umiejętności, test osobowości, test kompetencji, test predyspozycji zawodowych, zadania praktyczne itp.

Dodatkowe informacje:

• Wynagrodzenie  4 806 zł.  brutto (płaca zasadnicza) oraz ewentualny dodatek z tytułu wysługi lat pracy.
• Osoby zakwalifikowane do kolejnego etapu zostaną powiadomione telefonicznie.
• Osoby, których oferty zostaną odrzucone nie będą powiadomione.
• Wszystkie oświadczenia oraz list motywacyjny muszą być podpisane własnoręcznie, opatrzone aktualną datą.
• W ofercie należy podać dane kontaktowe: adres do korespondencji, adres e-mail, numer telefonu.
• Oferty niepodpisane, niekompletne, niespełniające wymogów formalnych oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
• Nie zwracamy nadesłanych dokumentów, oferty będą komisyjnie zniszczone po upływie 3 miesięcy od zakończonego naboru.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu: 47 7036212

Przetwarzanie danych osobowych

Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

1. 1. Administrator danych i kontakt do niego: Komendant Powiatowy Policji w Mławie nr tel. 47 7036211
   2. Kontakt do inspektora ochrony danych: Inspektor Ochrony Danych Osobowych -   nr tel. 47 7036261
   3. Cel przetwarzania danych: przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy oraz archiwizacja dokumentów po przeprowadzeniu naboru
   4. Informacje o odbiorcach danych: Komenda Powiatowa Policji w Mławie
   5. Okres przechowywania danych: czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w (z uwzględnieniem 3 miesięcy, w których dyrektor generalny urzędu ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska), a  następnie przez czas wynikający z przepisów o archiwizacji
   6. Uprawnienia:

 - prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;

 - prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;

 - prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;

 - prawo do usunięcia danych osobowych; - żądanie realizacji tych praw należy przesłać w formie pisemnej na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej;

 - prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).

1. 7. Podstawa prawna przetwarzania danych:

 - art. 6 ust. 1 lit. b RODO;

 - art. 221 Kodeksu pracy, ustawa z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO;

 - art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO.

1. 8. Informacje o wymogu podania danych: Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy (m.in. imię, nazwisko, dane kontaktowe, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, wymagania do zatrudnienia w służbie cywilnej) jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej. Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.Jeżeli podane dane będą obejmowały szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
   1. Inne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też profilowane.